Работа вахтовым методом: что учесть при поиске вакансий

Работа вахтовым методом: что учесть при поиске вакансий

Относительно среднего уровня зарплат в регионах России, важно иметь в виду, что это понятие может быть относительным. Есть известная пословица, которая подчеркивает этот факт: «вы едите мясо, я ем капусту — в среднем, мы едим голубцы». В связи с этим, многие люди вынуждены переучиваться или переехать в другой регион, чтобы улучшить свое материальное положение. В таких ситуациях для многих выходом становится работа вахтовым методом. В этой статье расскажем о том, на что необходимо обращать внимание при поиске вакансии.

Организация вахтовой работы

Как организовать вахтовую работу: советы для работников

Работа вахтовым методом - это особая форма трудовой деятельности, которая происходит за пределами места жительства работников. В соответствии с определением, прописанным в статье 297 Трудового кодекса, работа вахтовым методом не предполагает ежедневного возвращения работников на постоянное место жительства. Однако, это не совсем командировка, в которой рабочее место остается на постоянном месте работы. В работе вахтовым методом есть свои особенности.

Когда мы говорим об этой форме занятости, на ум сразу же приходит Норильск, Север, мороз и отдаленные работы в глубинных шахтах. Это действительно так, и нефтегазовой промышленности, работы по добыче руды, лесозаготовке и рыболовстве приходится наибольшее число вахтовых работников. Однако, это не значит, что работа вахтовым методом происходит только в суровых условиях. Она может быть также в Москве, Санкт-Петербурге и в других городах.

Работа вахтовым методом может проходить как с проживанием, так и без него. Работники, работающие на «севере», обычно получают жилье на период работы. Однако, в других местах жилье не предоставляется. В этом случае работники должны проводить время либо в гостинице, либо снимать жилье на территории города. Это может быть весьма затратно, поэтому нужно учитывать этот момент.

Также есть некоторые ограничения, которые следует учитывать. В соответствии с законодательством, работать вахтовым методом запрещено:

  • несовершеннолетним;
  • беременным женщинам и тем, у кого есть дети до трех лет;
  • людям без медицинского разрешения.

Третий пункт часто остается без внимания работниками, что в свою очередь может привести к плохим последствиям. Работа вахтовым методом более нагрузочная, чем работа на постоянном месте работы. Поэтому работники, выбирающие эту форму занятости, должны быть здоровыми и физически подготовленными. Необходимо также выбирать работодателя ответственно для того, чтобы избежать проблем.

Разновидности вахтовой работы

Для любителей "рабочего туризма" существует несколько распространенных вариантов:

  1. Работа за границей. Если у вас высококвалифицированные навыки, то вы можете получить приглашение на работу в любой стране мира. В большинстве случаев россияне работают за рубежом на должностях в сфере обслуживания. Самые популярные направления для работы - это Финляндия, Восточная и Западная Европа, а также страны Персидского залива.
  2. Работа на севере. Высокие прибавки к зарплате привлекают многих вахтовиков. Однако, не стоит забывать, что рабочая среда сурова и может негативно повлиять на здоровье. Не каждый сотрудник сможет выдержать работы на севере, из-за жестких климатических условий, также многие профессии не будут востребованы в этих условиях.
  3. Работа в крупных городах. Это самый популярный вариант, который подходит практически всем желающим. Во-первых, при работе в крупном городе, вы можете найти работу относительно близко к месту вашего проживания, а это очень удобно. Во-вторых, большой выбор вакансий для вахтовиков доступен в крупных городах, которые позволяют найти работу для специалистов различных профилей.

В Москве и Санкт-Петербурге не составит труда найти работу вахтой. Огромное количество вакансий открыты и для мужчин, и для женщин. Мужчины могут работать водителями грузовиков и спецтехники, грузчиками, кладовщиками, охранниками, машинистами кранов и другого промышленного оборудования, электриками, сварщиками, поварами, специалистами по строительным работам и разнорабочим. Женщины могут работать кассирами, продавцами, кладовщицами, консьержками (таким образом опыт работы на этой должности может получить представитель любого возраста), уборщицами, нянями, сиделками или сотрудницами пищевого производства (пекарь или кондитер). Разнообразие вакансий очень широкое, что позволяет найти работу вахтой людям с любым образованием и опытом работы.

Выбор вакансии

Как выбрать подходящую вакансию

1. Форма оплаты труда

Необходимо убедиться, что форма оплаты труда подходит именно вам. В договоре указываются следующие виды оплаты:

  • Сдельная оплата - размер оплаты зависит от выполненного объема работы.
  • Повременная оплата - размер оплаты зависит от отработанного времени. Может быть обозначена как почасовая или дневная ставка.
  • Месячный/двухнедельный оклад - фиксированная сумма оплаты труда за весь оговоренный период работы.

2. Начисление платежей

Необходимо изучить порядок начисления, систему авансовой оплаты, период выплаты заработной платы и наличие системы премирования. Также следует уточнить, применяются ли штрафные санкции.

3. Оплата проезда

В надежных компаниях предусмотрена компенсация затрат на проезд. Потенциальные сотрудники должны быть настороже, если эти расходы ложатся на их плечи.

4. Условия работы

Обратите внимание на график работы и отношение к переработкам. Трудовой кодекс предусматривает возможность получения дополнительных дней отдыха за сверхурочные часы. Также уточните, предоставляется ли спецодежда, когда происходит ее замена и есть ли медицинское обслуживание.

5. Проживание и питание

Оптимальным вариантом является работа вахтой с проживанием и предоставлением питания. Однако, здесь также могут быть некоторые подводные камни. Будьте осмотрительны и почитайте отзывы сотрудников в интернете, чтобы избежать неприятных сюрпризов.

Важно помнить, что высокую зарплату не будут платить бездельникам. При устройстве на работу вахтовым методом, трезво оцените свои силы и найдите честного работодателя, который оставит только приятные впечатления о сотрудничестве.

Фото: freepik.com

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *