Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору

Фото: Freepik.com Все работающие женщины могут уйти в декретный отпуск и получать пособие по беременности и родам на основании больничного листа.

Фото: Freepik.com

Все работающие женщины могут уйти в декретный отпуск и получать пособие по беременности и родам на основании больничного листа. В том числе, работая по срочному трудовому договору.

При этом если срок действия трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, то договор продлевается до окончания такого отпуска.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% средней заработной платы женщины суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, но не более максимальной суммы пособия.

Максимальная сумма пособия в 2024 году:

— при нормальных родах за 140 календарных дней (70 дней до родов + 70 дней после родов) — 565 562 руб.

— при осложненных родах за 156 календарных дней (70 дней до родов + 86 дней после родов) — 630 198 руб.

— при многоплодной беременности за 194 календарных дня (84 дня до родов + 110 дней после родов) — 783 708 руб.

Для расчёта пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Например, если отпуск по беременности и родам наступил в 2024 году, то при назначении пособия по беременности и родам будет учитываться заработок за 2022 и 2023 годы.

Источник: Минтруд РФ

Источник

Предложить новость