ОБЗОР ПРЕССЫ «ВОСТОЧНЫЙ ЭКСПРЕСС»: Горячая линия

ОБ УХОДЕ ЗА ПЕНСИОНЕРОМ – Какие требования применяются к человеку, желающему оформить уход за престарелым?

ОБ УХОДЕ ЗА ПЕНСИОНЕРОМ – Какие требования применяются к человеку, желающему оформить уход за престарелым? Николай
Чтобы официально оформить уход за пенсионером старше 80 лет и получить за это выплаты и льготы от государства, вы должны соответствовать всем требованиям:
• быть трудоспособным – не получать пенсию по старости или инвалидности;
• не работать по трудовому или гражданско-правовому договору и при этом не оформлять пособие по безработице;
• не платить страховые взносы в Соцфонд, если вы самозанятый;
• не быть зарегистрированным как ИП. Родственные связи значения не имеют.

Какой размер выплаты:
• от 1200 рублей в месяц – конечная сумма зависит от региона; она приходит вместе с пенсией тому, за кем вы ухаживаете, и он сам рассчитывается с вами;
• трудовой стаж – при условии, что до или после периода ухаживания за пенсионером вы официально проработали хотя бы день;
• 1,8 пенсионного балла за каждый год ухода.

Как оформить:
• в СФР или МФЦ;
• на «Госуслугах». На портале подопечному и ухаживающему нужно завести личные кабинеты. Если пенсионеру сложно будет заполнить электронное заявление, то можно сделать письменное. Его передаст ухаживающий в СФР.

Какие документы понадобятся:
• заявления от пенсионера и от вас;
• паспорта, СНИЛС и (при наличии) трудовые книжки обоих;
• справки о том, что вы не получаете пенсию и пособие по безработице;
• студентам – справка из вуза или ссуза о том, что вы учитесь очно;
• детям от 14 лет – разрешение одного из родителей или органов опеки.
О ЗАМЕНЕ ПРАВ – Как заменить водительское удостоверение при смене фамилии? Анна
Если вы сменили фамилию, замена водительского удостоверения обязательна, так как при изменении ваших персональных данных прежнее водительское удостоверение считается недействительным и подлежит аннулированию. При этом для получения нового водительского удостоверения сдавать экзамены и проходить медицинское освидетельствование не нужно. Новое водительское удостоверение будет иметь тот же срок действия, что и старое.

Для замены водительского удостоверения вам понадобятся:
– заявление о выдаче нового водительского удостоверения в связи с изменением персональных данных;
– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
– документ, подтверждающий смену фамилии (в частности, свидетельство о браке);
– российское национальное водительское удостоверение.

По своему желанию вы можете также представить медицинское заключение об отсутствии у вас противопоказаний и ограничений к управлению транспортными средствами. В этом случае срок выданного вам водительского удостоверения составит 10 лет.
Обратиться с документами можно в любое подразделение ГИБДД, осуществляющее прием экзаменов и выдачу водительских удостоверений.
О СТУДЕНЧЕСТВЕ И СТРАХОВОМ СТАЖЕ – В каких случаях периоды учебы засчитываются в страховой стаж? Ирина
Средне-специальное и высшее образование
Обучение в вузах и ссузах не включается в страховой стаж и не отображается в выписке из индивидуального лицевого счета (ИЛС).
Но если учеба проходила до 2002 года, когда действовало старое законодательство, она может учитываться при определении права на пенсию, исключая досрочную.
Профессиональное обучение и повышение квалификации

Периоды профессиональной подготовки засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, если:
– учеба организована работодателем;
– в период обучения за сотрудником сохранялось рабочее место;
– во время учебы работодатель платил за работника страховые взносы
Обратите внимание, время получения среднего или высшего профессионального образования в специальный стаж не входит.
ОБ УВОЛЬНЕНИИ ВО ВРЕМЯ ДЕКРЕТА – Здравствуйте. Работник, работающий по основному месту и по совместительству, находится в отпуске по уходу за ребенком. На место, которое он занимает по совместительству, претендует кандидат, для которого это будет основное место работы. Можно ли уволить совместителя во время отпуска по уходу за ребенком? Каролина
Нельзя. Согласно ст. 288 ТК РФ, помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
По материалам газеты «Восточный Экспресс»

Источник

Предложить новость