Аппаратное совещание: виды страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию
С 01.03.2023 вступил в силу Федеральный закон № 20-ФЗ от 17.02.2023 «Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики,
С 01.03.2023 вступил в силу Федеральный закон № 20-ФЗ от 17.02.2023 «Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» определяющий особенности правового регулирования отношений, связанных с осуществлением на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области выплат по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний гражданам Российской Федерации, проживающим или проживавшим на указанных территориях, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, проживающим или ранее проживавшим на указанных территориях и выехавшим за пределы указанных территорий в другие субъекты Российской Федерации.
С 1 марта 2023 года за счет средств социального страхования производятся следующие выплаты:
• пособие по временной нетрудоспособности;
• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет);
• социальное пособие на погребение.
Для выплаты пособия, страхователь должен отправить реестр соответствующими сведениями не позднее трех рабочих дней со дня получения от работника документов, необходимых для назначения пособия.
Социальным Фондом выплата пособия будет произведена в течение 10 рабочих дней с момента, как получит необходимые сведения и документы для выплаты (ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Оплата по временной нетрудоспособности За счет средств Фонда пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с 4 дня нетрудоспособности. Работодатель оплачивает первые 3 дня.
С 1 марта 2023 года в нашей республике были введены электронные листки нетрудоспособности.
На данный момент оплата пособия по временной нетрудоспособности производится как по электронным листкам нетрудоспособности, так и по листкам нетрудоспособности на бумажных носителях.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и суммы заработка за расчетный период.
При этом если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Федерального Закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, то пособие исчисляется из минимального размера оплаты труда, который составляет 19242 руб.
Максимальный размер оплаты за один день в 2024 году составляет - 4039,73 руб.
Пособие по беременности и родам Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью: 140 дней, 156 дней (в случае осложненных родов) и 194 дня (в случае многоплодной беременности).
С 01.01.2024 года минимальный размер пособия исходя из 140 дней декрета составляет 88565,40 руб., а максимальный размер пособия - 565562,20 руб.
Размер единовременного пособия на рождение ребенка составляет в размере 24604 руб. 30 коп.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Для назначения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка работника, но не менее минимального размера этого пособия, который составляет 9227 руб. 24 коп.
Максимальном размер пособия составляет в сумме 49123 руб. 12 коп.
С 01.01.2024 получатели ежемесячного пособия по уходу за ребенком могут работать на условия полного рабочего дня, при этом выплата пособия сохранится.
Социальный Фонд производит возмещение расходов страхователю по дополнительным оплачиваемым выходным дням для ухода за детьми-инвалидами (ПП №1048) В соответствии с новой редакцией статьи 262 ТК РФ с 1 сентября 2023 г. вступили в силу Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2023 г. № 714.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению (пункт 2 Правил № 714).
Пунктом 3 Правил № 714 определено, что однократно в течение календарного года одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляется по его письменному заявлению до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества накопленных (неиспользованных) дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых он имеет в этом календарном году. Указанные дни предоставляются в пределах накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году по состоянию на дату, начиная с которой родитель (опекун, попечитель) будет их использовать. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается родителем (опекуном, попечителем) с работодателем.
Выплату социального пособия на погребение производит работодатель умершего на день его смерти, либо работодатель одного из родителей умершего несовершеннолетнего, с последующим предоставлением документов, на возмещение расходов Фондом.
В случаях, если пособие не может быть выплачено работодателем в связи с прекращением им деятельности, то выплату производит Социальный Фонд.
С 01.02.2024 году пособие на погребение составляет 8370,20 руб.
Ирина Балабан, консультант отдела назначения и осуществления страховых выплат Фонда социальных выплат Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЛНР
С 1 марта 2023 года за счет средств социального страхования производятся следующие выплаты:
• пособие по временной нетрудоспособности;
• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет);
• социальное пособие на погребение.
Для выплаты пособия, страхователь должен отправить реестр соответствующими сведениями не позднее трех рабочих дней со дня получения от работника документов, необходимых для назначения пособия.
Социальным Фондом выплата пособия будет произведена в течение 10 рабочих дней с момента, как получит необходимые сведения и документы для выплаты (ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Оплата по временной нетрудоспособности За счет средств Фонда пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с 4 дня нетрудоспособности. Работодатель оплачивает первые 3 дня.
С 1 марта 2023 года в нашей республике были введены электронные листки нетрудоспособности.
На данный момент оплата пособия по временной нетрудоспособности производится как по электронным листкам нетрудоспособности, так и по листкам нетрудоспособности на бумажных носителях.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и суммы заработка за расчетный период.
При этом если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Федерального Закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, то пособие исчисляется из минимального размера оплаты труда, который составляет 19242 руб.
Максимальный размер оплаты за один день в 2024 году составляет - 4039,73 руб.
Пособие по беременности и родам Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью: 140 дней, 156 дней (в случае осложненных родов) и 194 дня (в случае многоплодной беременности).
С 01.01.2024 года минимальный размер пособия исходя из 140 дней декрета составляет 88565,40 руб., а максимальный размер пособия - 565562,20 руб.
Размер единовременного пособия на рождение ребенка составляет в размере 24604 руб. 30 коп.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Для назначения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка работника, но не менее минимального размера этого пособия, который составляет 9227 руб. 24 коп.
Максимальном размер пособия составляет в сумме 49123 руб. 12 коп.
С 01.01.2024 получатели ежемесячного пособия по уходу за ребенком могут работать на условия полного рабочего дня, при этом выплата пособия сохранится.
Социальный Фонд производит возмещение расходов страхователю по дополнительным оплачиваемым выходным дням для ухода за детьми-инвалидами (ПП №1048) В соответствии с новой редакцией статьи 262 ТК РФ с 1 сентября 2023 г. вступили в силу Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2023 г. № 714.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению (пункт 2 Правил № 714).
Пунктом 3 Правил № 714 определено, что однократно в течение календарного года одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляется по его письменному заявлению до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества накопленных (неиспользованных) дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых он имеет в этом календарном году. Указанные дни предоставляются в пределах накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году по состоянию на дату, начиная с которой родитель (опекун, попечитель) будет их использовать. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается родителем (опекуном, попечителем) с работодателем.
Выплату социального пособия на погребение производит работодатель умершего на день его смерти, либо работодатель одного из родителей умершего несовершеннолетнего, с последующим предоставлением документов, на возмещение расходов Фондом.
В случаях, если пособие не может быть выплачено работодателем в связи с прекращением им деятельности, то выплату производит Социальный Фонд.
С 01.02.2024 году пособие на погребение составляет 8370,20 руб.
Ирина Балабан, консультант отдела назначения и осуществления страховых выплат Фонда социальных выплат Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЛНР
Последние новости
Изменения в бюджетной классификации Луганской Народной Республики
Новые указания Министерства финансов касаются бюджета на 2024 год.
Новые рекомендации для ветеринарной практики в Луганской Народной Республике
Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору обновила правила обращения с ветеринарными препаратами.
Правильное хранение зерна: ключ к сохранению урожая
Необходимость организовать эффективные методы хранения для предотвращения потерь.
Виновата ли индийская рупия в провальном курсе рубля?
Предположение, что российскую валюту тянут вниз проблемы с конвертацией индийских рупий
На этом сайте вы найдете актуальные вакансии во Владимире с предложениями работы от ведущих работодателей города